App工程師，倫敦找Tier 2工作心得分享

1. Life is not easy

時隔一年，繼上一篇很菜的倫敦App工程師文章後，自己的工作進入下一個階段，打工度假簽證的兩年效期屆滿，必須鎖定有給簽證的工作。找工作過程心得很多，一樣希望透過這樣的分享能夠幫助到有需要的朋友們。

1-1 背景

大學機械系畢業，畢業後因為喜歡程式去資策會上嵌入系統班，接著開始在台灣做Android工程師，大約四年經驗時，在2014年抽到英國打工度假簽證後來倫敦找工作，沒當地學歷在老天爺眷顧下在UCL找到Mobile Developer job，工作約一年半後，因為原本公司突然不給Tier 2簽證（工作簽），於是在簽證到期前兩個月趕緊開始找有支援簽證的工作，有幸拿到一間倫敦新創公司有提供簽證的Offer。

1-2 篇幅

我分成兩篇，一篇是寫「該怎麼找」，著重在實務上的描述，可以讓腦中會有比較清楚的找工作不同階段藍圖。

第二篇是「甘苦談」，會比較多描述心理上以及過程上的辛苦感受，算是帶給經歷同樣感受的朋友們有種「我不孤單，有人也是這樣走過來」的感覺。

1-3 個人資料和聯絡方式

有興趣的朋友都可以加我的LinkedIn，這次找工作體會到，LinkedIn的連結網是很重要的。有問題也可以和我聯繫，我會盡力回答。

2. 開始吧，關關難過關關過

2-1. 要準備什麼：

老實說，對我來說，準備這些東西是最折磨人的，但這又不得不做，加油。底下同時也是我認為要做的重要順序。

  1. LinkedIn：
    1. 和台灣很不一樣，在國外LinkedIn的重要程度是非常高的，千萬要更新。
    2. 請你的朋友endorse你的技能和之前的同事recommend你。盡可能地豐富LinkedIn的內容。
    3. 增加自己的connection，加所有認識的熟或不熟的朋友。之後遇到新的外國/台灣朋友，加LinkedIn比加FB還重要。
    4. 假設你是Android工程師，加入一些Android的社團，Follow一些你有興趣的公司，有機會在這些社團可以發個言，增加自己的能見度。
    5. 我這份工作就是公司的CEO透過共同朋友，看到我的LinkedIn，直接和我接觸。能見度比能力更重要，有能力但世界上人這麼多，別人看不到你也是白搭。
  2. 履歷：
    1. 以工程師來說，如果能寫成一頁就一頁就好，最多不超過兩頁；格式清楚；以動詞開頭，寫出你做了什麼貢獻；把你最想要讓面試官知道的項目寫在第一個，這樣馬上就看到。
    2. 寫完後一定要請朋友幫忙看，請他們給意見，人都有盲點，不要自我感覺良好。（我就是，結果發現犯了一大堆基本錯誤，傻傻的）
    3. 可以的話一定要請Native Speaker幫忙修英文，相信我，他們修過以後整個履歷真的都不一樣，我拿在手上真的覺得閃閃發亮，他們只花10分鐘修的東西，我自己要修兩個小時以上還沒他們好。（勇敢地把你的困難和需要幫忙說出來，他們都很樂意的，你不講大家根本不知道你需要幫忙，而且完全不花他們什麼時間，想像就像我們在幫別人改中文履歷一樣，一片海綿蛋糕。事後可以請他們吃巧克力。）
    4. 如果有時間，針對不同公司在丟的時候，微調把他們要求的一些技能放進去或強調在你的Summary裡面。
  3. Cover Letter：
    • 我自己還是寫一份通用。然後同樣請Native Speaker修英文，對不同公司丟時也做一些微調。
  4. 作品集（非必要）
    • 我自己是用WIX弄了一個自己作品集的網站。使用上不困難，很花時間。但這做了以後都可以接著用，投資報酬率其實很高。
  5. Github
    • 把一些可以放上去的code或一些project擺在裡面。我自己也沒有放很多，因為大部分都是公司的案子，也不能放上去。但如果能整理好，我相信會是一個大加分。平常如果有自己做一些side-project的習慣，就可以放上去。

2-2 準備完了，接著該怎麼找？

就我認知，有兩種方式：

  • 方法一： 把履歷放在求職平台，仲介和你聯絡。
  • 方法二： 自己針對公司去丟

誠實說，如果你和我一樣是需要Tier 2簽證，又沒有太多時間花在找工作上（我是邊工作邊找），第一個方式我認為可以考慮略過。原因有四個：

  1. 仲介常常以為你不用簽證，打來問一堆浪費你的時間，如果你又是邊工作邊找，一直接電話然後都沒結果其實很煩。如果你是投入所有時間找工作，我覺得可以再去評估到底要不要透過仲介。
  2. 仲介手邊的公司很多也都是不給簽證的
  3. 就算給簽證，但是公司等於要被扒兩層皮，幫你出簽證費用（好像是4k），之後還要付仲介費用（好像是10%薪水）。透過仲介對公司很不利。
  4. 我的公司CEO就很討厭仲介，其實合理，他不想給仲介賺這筆錢。

3. 針對公司去丟履歷

3.1 有清楚列出工作職缺的網站

我怎麼知道有哪些公司有在徵人？底下這些平台都可以利用。

  1. StackOverFlow http://stackoverflow.com/jobs

    這算是工程師一定會用的網站，在他的job board，可以看到有「相當多」公司透過這個平台找人，而且寫得很清楚。連有沒有支援簽證都寫了，不用浪費時間。

  2. Linkedin https://www.linkedin.com/

    在上面搜尋你有興趣的職缺，可以直接對公司應徵。

  3. TalenRocket http://talentrocket.co.uk/

    這個網站提供了很多蠻新蠻有潛力的公司的職缺

  4. AngeList https://angel.co/

    雖然是寫以Startup為主，但其實也不乏一些有規模的公司

  5. Unicorn https://unicornhunt.io/

    我前公司之前就是透過這個直接找人（但職缺比較少，同時沒什麼在提供簽證的感覺）

  6. WorkInStartup http://workinstartups.com/

    似乎比較少人知道，但一年半前我有一個Offer就在這裡找到。

如果對London Startup有興趣的話，這個網站集結了倫敦現在的新創公司（當然有些根本就是大公司也跑去註冊了），可以看看現在有哪些公司在線上這樣。

http://london.startups-list.com/

同時，這兩個地方列出了所有倫敦有Tier2 Licencse的公司，算是可以提供給自己做公司的查詢。

– UK Official RegisterOfSponsors

– 網友整理和分類後的sponsor list

3.2 投履歷的小技巧

投履歷有一個大技巧，如果有認識的朋友在裡面工作，請他們做referal會有效果很多。如果沒有認識的人在裡面，就上他們公司的LinkedIn，在LinkedIn上面攀關係。LinkedIn會列出「和你有共同關係」也在這間公司工作的不認識的人。我自己就有看到我以前大學大我20年的台灣學長，在我想進的公司上班，還當到領導階層。我就傳了訊息和他說希望和他加朋友，對方現在也是我LinkedIn的朋友了。但我沒有後續去丟履歷，因為我已經拿到還蠻滿意的Offer了。其實好像應該丟一下= =+（後來還是沒丟，唉）

如果都沒連結，沒關係，你要應徵的工作，他會有一個Job Poster，那個人就是那個公司的人資，直接丟訊息給對方，並且要求加好友。如果順利，對方會給你一個特殊的該工作的連結，是「由他推薦」的連結，透過那個去丟，我相信效果也會是比較好的。

同時，一些Job Fairs可以去參加。一些相關的技術研討會去參加，也是會有幫助，記得加有交談到的人LinkedIn。增加Connection很有幫助的。

4. 開始面試了

4-1 面試的一般節奏

針對公司丟，這邊面試的節奏一般會是

  1. 收到對方人資對你有興趣的信，問你什麼時間方便講電話
  2. 和對方人資電話聊天，知道一些你的背景和技術，接著給你一個作業回去寫。（邊做作業時，要邊想「Feedback」，之後一定會被問到「你覺得這個作業怎麼樣？你有沒有覺得什麼可以改進的？」，我每次都被問。）
  3. 完成後，對方人資會再和你約一次電話聊天，約下次的Skype interview，和對方的技術人員
  4. 沒意外，人資會好心地告訴你要準備什麼，到時技術面試時，對方可能會問什麼等等，我自己的理解是，人資的心態是會「希望你能夠錄取的」，這是他們的業績。（其實這部份，我覺得就是「公司的人資」比「外面仲介」好的地方，我認為他們是競爭關係，以我自己樣本數不多的經驗判斷，公司自己人資對於面試要準備什麼，比仲介還要清楚一些。）
  5. 接著就是on-site interview了，過了這次後就是談offer。
  6. 我自己查網路，拿到offer，要求3-7天回覆是正常可以接受的。我自己是沒做到，我隔天就直接回覆了（心情太激動了，要檢討）。

4-2 面試技術考題

自我技術背景介紹一定會問，這我自己是有先寫一份下來，然後自己重複地練習講，時間抓在3分鐘內可以講完這樣。太冗長不好。

技術的考試可能會考什麼：

  1. 會出一個要用演算法去解他的考題，現場解這樣，這個最刺激。
  2. 遞迴要搞懂，很多考題都是可以用遞迴去解，重點是，用遞迴解就是一個帥字。沒辦法，人生中帥不帥太重要了。
  3. 如果是回家作業，會要你寫一個App，對Android的各個元件還有怎麼寫出乾淨的code要有了解。
  4. 也有那種是純粹Java的線上考題，開題目後就開始倒數三天或一個星期，題目都是給你一個情境或需求，要你去寫一個演算法，針對input能產生正確的output。
  5. 如果是回家作業，時間允許記得寫註解，然後之後面試時，對方非常可能會問你為什麼這麼想，解釋這段code，所以一定要準備。
  6. 更過分一點，對方還會說那如果我把這個參數改掉，你的演算法要怎麼調整，或者說如果我多加一個條件，演算法要加什麼。所以要對自己的演算法很了解。交完作業，不要像我一樣就傻傻地以為沒事，然後被問到吱吱嗚嗚，自己事先先想一下如果參數做了什麼調整，演算法可能要怎麼改。平常坐車發呆時都可以想一下。

4-3 面試非技術問題

當面試到後面階段，除了技術問題之外，非技術的問題我自己被問到的如下。

  1. 為什麼會對我們公司有興趣。
    • 這題100%問，拜託一定要準備。我自己不是個好例子，我當時如果誠實回答，會是因為你們會提供簽證，我能有的選擇不多。我後來是回答我對於公司同時有硬體和軟體很吸引我，而且做的是很有意義的事情等等。總之，這題一定要準備。
  2. 是什麼吸引你來倫敦工作？
    • 千萬別傻傻回答因為抽到打工簽證所以來了，這答案不太ok。我是回答想要挑戰自己，同時倫敦是個充滿各種能量和最新資訊的地方等等
  3. 你覺得你自己的強項是什麼，技術方面和非技術方面。
    • 非技術我是回答我獨立問題解決能力很好，同時又會是一個很好的team player
  4. 你覺得你自己的弱項是什麼，技術方面和非技術方面。然後會接著問，所以你自己是用什麼樣的方式去加強。
    • 非技術方面，我是回答英文，當很多人在討論時，我聽到不熟悉的詞時，還是會一瞬間跟不上。改善就是聽英文，看英文報紙（其實回答看英文小說比較帥，但我真的沒看，到時對方問我哪一本我就GG了）
  5. 你透過什麼方式持續更新你技術上的新知（這題也100%問）
    • 我是回答看Android Developer Blog，讀Android Document和看StackOverFlow上的最新問題等。
  6. 假設你應徵的公司已經有產品了，100%會問「你有用過麼？感覺如何？你覺得有什麼可以改善的地方」。
  7. 未來3-5年，你期望自己達到什麼樣的成就或擁有什麼樣的能力。

5. 結語

5-1 想法分享

  1. 英國打工度假簽證是個好簽證，兩年機會幾乎什麼工作都可以做。真的很推薦工程師或設計師抽這個簽證來工作，只要英文不要太差，有一些作品和真的有能力，就勇敢地來吧！
  2. 有什麼不懂或是需要幫忙的，就大膽地說出來求助吧，就算對方年紀資歷比你小也盡可能說出來。這不容易，尤其是我這種高自尊的生物，但真的，人各有所長&每個人也都有自己的盲點。
  3. 如果在工作的過程中，有獵頭公司主動接觸，我建議都花一點時間進一步了解，我自己之前有因為不理不睬，錯過了兩三個機會。一定的程度地去瞭解機會，可以對市場現在的情況以及自己所有的籌碼更清楚。

5-2 自己碎碎念

  1. 就算真的在這裡找到工作了，還是必須時時地督促自己加強技術能力，每隔一段時間要更新一下履歷，回顧一下自己的成果。如果能和朋友或自己做一個side project，會是蠻好的事情，維持自我動能。
  2. 「如果有更好的機會，隨時準備好換公司，就算我做的時間不長」這樣的心態我覺得是重要的，良禽擇良木而棲。時代現在變得咻咻快，老師教的還有我們上一輩的那一套在現在這個時代，不太適用了。
  3. 最後一個，看書啊，能的話要多吸取新知。真的很不容易，我們現在所處的這個時代，很多東西都不停地在變動，新的東西一直跑出來，可以說很衰也可以說很幸運，可以在一個這麼刺激和充滿壓力的時代。持續地接受新知識很重要，尤其我們這種搞科技的，持續閱讀和參加一些Meet up活動都是一個方式。
  4. 推銷一下自己XD。我自己的興趣在Machine Learning還有Artificial Intelligence，自己有在上線上課程自學。希望明年後可以開始讓自己除了Mobile Developer之外，還具備Data Analyser的能力。如果有同樣興趣的朋友，歡迎和我聯繫，我們可以一起參加倫敦這邊相關的活動或有一些厲害興奮的討論。你問我為什麼對AI有興趣？因為他可以說是身為工程師的我能想到最令我興奮的事情了，實在太・酷・了。（同時因為AI太危險了，我要跳進去一起做，阻止AI毀滅人類啊XD！）

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