App工程師，倫敦找工作心得分享。

1. 我的背景和找工作過程

  1. 台灣工作約4年經驗。
  2. 2014 六月中，拿打工度假簽證來到倫敦。
  3. 9月多開始找工作，整個flow如下：
    • 歷時2個多月。
    • 電話或網路面試大約8間、現場面試3間、拿到Offer兩間。
    • 12月開始於UCL Advances工作，擔任Android App Developer。

2. 履歷

  • 內容：我沒什麼特別撇步，都是參考網路上履歷寫法。
  • 格式：我覺得我自己格式還算清楚，大家可以參考。

3. 求職平台

3-1 前言

  • 在這裏丟履歷，分成丟給「人力仲介」或是直接丟給「公司」。
  • 軟體工程產業：
    • 仲介幫了我很多忙。大部份的公司是透過仲介去尋找他們要的人。
    • 有不少公司的職缺，是看不到的，你必須透過仲介才有機會接觸到。仲介更顯重要。
  • 我同時接受Permanent and Contract role。Permanent很好，但Contract也是很不錯的。Contract優缺點：
優點：
    1. Permanent role不好找，可以先透過2-4個月的Contract，讓履歷過水。履歷上有在這邊工作的經驗，是大加分。
    2. 薪水是用天或小時計算，比Permanent多。
缺點：
    比較沒有保障，他們不滿意你可以要你走人。但台灣人比起其他歐洲人工作態度認真，能力也不輸他們，這點大家要對自己有信心。

3-2 我使用的平台

我是找手機工程師，底下平台不一定適用所有領域，但都可以搜尋看看。

  1. Indeed（我主要使用的平台）
    • 有他自己履歷的格式，要花時間將履歷調整成順眼的樣子。
    • 訂閱關鍵字，每天可以收到該關鍵字最新工作的 List。
    • 可以看到「由公司開出，直接對口是該公司」的職缺。
  2. Monster & Reed：
    • 大部份都是人力仲介提供的職缺。把履歷登入在這，會有仲介打電話過來。
  3. Linkedin
    • 履歷登入有仲介來信。同時也可以看到比較大的公司的徵才訊息。
  4. Angel List
    • 主要是Start-up公司登錄的平台。可以看到許多Start-up的徵才訊息。
    • 現在倫敦愈來愈多Start-up，是個取得「在地工作經驗」的一個好機會。
    • 相關的求職網站還有：UK Startup Jobs、London Startup Jobs

3-3 怎麼丟履歷

  • 我主要丟Indeed、Monster、Angel List。
  • 剛開始我還會一間一間挑，但是很多都是仲介開出來的職缺，在網站上他大部份只會列出「需要什麼技能」、「什麼產業」，看不到究竟是什麼公司在背後。丟的間數少，接到的電話也相對少。
  • 後來我只要看到我大概符合資格，我就主動寄履歷過去了，Cover Letter就寫一份通用的，每次寄就換名字套上。透過接仲介電話時，再詳細問是哪一間公司、工作內容，再決定自己有沒有興趣做進一步的動作。
  • 自己要記得哪幾間自己丟過，不要重複丟，仲介觀感會不好。

4. 仲介來電

會問的問題：

  • 一定問：Visa到期時間、期望的薪水。
  • 可能問：講一下自己之前工作的經驗。

當作練習英文，聽不懂就問，他們的工作性質多次解釋沒問題，至少我沒遇過不耐煩的。如果有進一步面試，仲介會告知你時間以及面試的內容，有沒有考試等等。

整個流程大概會如下：

  1. 仲介確認你能力符合該職缺
  2. 你對於該職缺有興趣
  3. 仲介把履歷轉到該公司
  4. 該公司有興趣，聯絡仲介，仲介會再和你約和公司的電話面試。

5. 公司面試

5-1 電話或Skype面試

  • 至少會有一次，兩次以上也是正常。
  • 如果是考試性質，直接問你技術問題，讓你回答。如果是聊聊性質，會比較詳細的問你之前工作的經驗。
  • 聊聊時，多半是看著履歷問你，履歷上寫的每一個東西，都有可能被問到，相對不重要的也是有可能，就像興趣，千萬先想好自己每個部分被問到要說什麼（我就被問過，沒準備，當下講得很爛）
  • 不論有沒有進一步面試，仲介都會和你聯絡。如果沒有，可以問仲介原因，公司為什麼覺得自己不適合等等。

5-2 現場面試

5-2-1準備
  • 不論dress code是什麼，我建議都dress formal，也就是穿正式服裝。
  • 如果有，帶可以現場展示自己能力的東西，例如作品。
  • 提早10分鐘以上（愈多愈保險）抵達，約定時間之前5-10分鐘進去。
5-2-2面試過程
  • 如果是考試性質：加油（握拳）。
  • 聊聊性質，閒聊之餘會問一些問題，例如：
    1. 講一下之前工作經驗。
    2. 為什麼把前一份工作辭掉？為什麼來倫敦？（我的回答：因為我抽到工作簽證，很想來國外試試自己的能力，所以把工作辭了就過來了）
    3. 為什麼來英國不是去美國？（我的回答：英國是歐洲充滿潛力的國家，許多產業和新創公司在這裡蓬勃發展，自己更喜歡歐洲的感覺）
    4. 如果工作因為時程很緊，時間內無法做完，你會怎麼做？（我回答：加班….XDDD）
    5. 形容一下自己是個怎麼樣的人。自己和別人相比，獨特的地方在哪裡。

面試完後，我軟體業，所以出了一個題目回去做。做完以後再面試，針對該題目討論，然後再面試。因為是學校單位，所以還要跑一些流程，時間拖比較長。

6. 薪水怎麼談

這部分當時在面試時其實很困擾我。我能提供的是我自己在談工程師過程時的價碼，同時也只能做個參考。這部分如果有人有更了解的，歡迎來信告知我修正。

因為我也才剛開始工作，對於業界的狀況，是有可能有錯誤認知的。如果是很知名的大公司薪水可以談得更高。

年薪 Contract日薪
Junior Engineer 22K-28K 200-250
Middle Level Engineer 35K-40K 300-350
Senior Engineer 45K above 400 above

如果仲介問的時候，真的不知道要喊多少薪水，就直接詢問仲介，請仲介給建議吧，多問幾個，整合不同仲介的想法和意見，我後來喊的數字也是這樣慢慢調整出來的。

7. 我的一些想法

打工度假簽證是個可以做正職的簽證，這和德國、澳洲、紐西蘭等簽證不一樣。我在這裡工作五年的非歐洲人同事講他的觀察，他說英國年輕人比較懶一點，所以競爭力和技術都比較不足。

我們臺灣人的工作態度認真很多，而且能力也有一定水準（工時長的訓練下…）。如果有機會、願意花這個時間成本（面試一般要一兩個月以上），可以試著找找看符合自己專長、或自己想做、或是正職的工作。試過後，會更知道機會到底是大還是小。

台灣的大家，加油！真心覺得台灣人的能力和態度，可以在這邊找到好工作。

有任何想法、建議、或希望補充什麼，都歡迎留言或來信：quentin.tsai@gmail.com

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